Что делать если не заплатили зарплату

Задержка или невыплата заработной платы является серьезным нарушением трудовых прав работника. Рассмотрим пошаговый алгоритм действий в такой ситуации.

1. Первоначальные действия

• Убедитесь в факте задержки (сравните даты выплат по договору и фактическое поступление средств)
• Проверьте, не произошла ли техническая ошибка банка
• Уточните у коллег, получили ли они зарплату

2. Обращение к работодателю

Письменное заявление

Составьте официальный запрос с требованием:

1. Указать причины задержки
2. Сообщить сроки выплаты
3. Рассчитать компенсацию за просрочку

Личная беседа

• Фиксируйте все переговоры (аудиозапись с согласия собеседника)
• Требуйте письменных ответов на претензии
• Не подписывайте документы о согласии на задержку

3. Обращение в контролирующие органы

4. Судебное взыскание

Подготовка документов

• Трудовой договор
• Трудовая книжка
• Расчетные листы
• Табели учета рабочего времени
• Письменные претензии к работодателю

Требования в иске

1. Основной долг по зарплате
2. Компенсация за задержку (1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день)
3. Моральный вред
4. Судебные издержки

5. Дополнительные меры

Приостановка работы

Согласно статье 142 ТК РФ, работник вправе приостановить работу после 15 дней задержки, предварительно уведомив работодателя.

Ответственность работодателя

Помните: защита трудовых прав - ваша законная возможность. Действуйте последовательно и настойчиво, используя все предусмотренные законом механизмы.