Оплата труда работников, работающих по совместительству, имеет свои особенности. Рассмотрим правильный порядок расчета и выплаты заработной платы совместителям.
Содержание
Оплата труда работников, работающих по совместительству, имеет свои особенности. Рассмотрим правильный порядок расчета и выплаты заработной платы совместителям.
Правовые основы оплаты труда совместителей
| Аспект | Регулирование |
| Размер оплаты | Статья 285 ТК РФ |
| Оформление | Статья 282 ТК РФ |
| Гарантии | Статья 287 ТК РФ |
Порядок оплаты труда совместителей
1. Определение системы оплаты
- Повременная оплата (по часам)
- Сдельная оплата (за объем работы)
- Окладная система (пропорционально отработанному времени)
2. Расчет заработной платы
- Учет фактически отработанного времени
- Применение установленных расценок или оклада
- Начисление премий (если предусмотрено)
- Удержание НДФЛ и страховых взносов
Особенности начисления
| Ситуация | Порядок оплаты |
| Внутреннее совместительство | Отдельный трудовой договор, отдельная ведомость |
| Внешнее совместительство | Учет только по данному месту работы |
| Работа в выходные/праздники | Оплата в двойном размере |
Документальное оформление
- Отдельный трудовой договор
- Табель учета рабочего времени
- Приказ о приеме на работу
- Расчетная ведомость
Сроки выплаты зарплаты
- Аванс - согласно общим правилам организации
- Основная часть - не позднее 15 числа следующего месяца
- При увольнении - в последний рабочий день
Важные нюансы
- Совместителям положен ежегодный оплачиваемый отпуск
- Больничные листы оплачиваются всем работодателям
- Рабочее время не должно превышать 4 часов в день
- Необходимо вести отдельный учет рабочего времени
