- Найти работодателя в стране назначения
- Подписать трудовой договор с указанием должности и зарплаты
- Получить официальное приглашение от компании-работодателя
| Обязательные документы | Дополнительные требования |
| Загранпаспорт | Срок действия не менее 6 месяцев после визы |
| Трудовой контракт | Нотариально заверенный перевод |
| Фото установленного формата | Обычно 3,5×4,5 см на светлом фоне |
- Квалифицированный специалист (для высококвалифицированных кадров)
- Сезонная рабочая виза (для временных работ)
- Внутрикорпоративный трансфер (для перевода внутри компании)
- Голубая карта ЕС (аналог Green Card для ЕС)
- Работодатель получает разрешение на работу для иностранца
- Подача документов в консульство или визовый центр
- Прохождение собеседования (если требуется)
- Сдача биометрических данных
- Ожидание решения (от 2 недель до 3 месяцев)
| Краткосрочная | До 1 года (обычно для сезонных работ) |
| Долгосрочная | 1-3 года с возможностью продления |
| Постоянная | С правом продления и получения ВНЖ |
- Консульский сбор (от 60 до 500 евро)
- Медицинская страховка (требуется для большинства стран)
- Перевод и заверение документов
- Дополнительные сервисы визовых центров
| США | Требуется петиция работодателя (форма I-129) |
| Германия | Необходимо признание квалификации |
| ОАЭ | Работодатель оформляет весь пакет документов |
Получение трудовой визы требует тщательной подготовки документов и соблюдения законодательства страны работодателя. Рекомендуется начинать процесс заранее и консультироваться с работодателем на каждом этапе.
