Выплата заработной платы в мае имеет особенности из-за праздничных дней. Рассмотрим график выплат и порядок расчета зарплаты в этом месяце.
Содержание
1. Особенности графика выплат в мае
| Период | Дата выплаты |
| Аванс за первую половину мая | 15-16 мая (с учетом выходных) |
| Основная часть зарплаты | 31 мая (либо последний рабочий день месяца) |
2. Влияние праздничных дней
2.1. Переносы выходных в мае
- 1 мая - Праздник Весны и Труда (официальный выходной)
- 9 мая - День Победы (официальный выходной)
- Перенос выходных с 4 и 5 мая
2.2. Расчет зарплаты за праздничные дни
- Праздничные дни не включаются в расчет рабочего времени
- Работа в праздники оплачивается в двойном размере
- Сотрудникам с окладом зарплата не уменьшается
3. Нюансы выплаты зарплаты
| Ситуация | Порядок выплаты |
| Если 15 мая - выходной | Аванс выплачивается в последний рабочий день перед выходными |
| Если 31 мая - выходной | Зарплата выплачивается в последний рабочий день месяца |
4. Расчетные документы
- Расчетная ведомость (форма Т-49)
- Платежная ведомость (форма Т-53)
- Расчетные листки для сотрудников
- Платежные поручения для банковских переводов
Сроки перечисления налогов:
- НДФЛ - не позднее следующего рабочего дня после выплаты
- Страховые взносы - до 15 числа следующего месяца
5. Особенности для разных систем оплаты
5.1. Почасовая оплата
- Учет фактически отработанных часов
- Доплата за работу в праздничные дни
5.2. Окладная система
- Полный оклад при отработке месяца
- Пропорциональное уменьшение при неполном месяце
Важная информация
Работодатель обязан соблюдать сроки выплаты зарплаты, установленные трудовым договором. Задержка выплат более чем на 15 дней дает право работнику приостановить работу (ст. 142 ТК РФ).
