Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) является важным реквизитом для кадрового и налогового учета. Рассмотрим законные способы получения ИНН сотрудника для оформления трудовых отношений.
Содержание
Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) является важным реквизитом для кадрового и налогового учета. Рассмотрим законные способы получения ИНН сотрудника для оформления трудовых отношений.
1. Получение ИНН при трудоустройстве
1.1. Запрос документов у сотрудника
Основные документы, содержащие ИНН:
- Свидетельство о постановке на налоговый учет (форма № 2-1-Учет)
- Паспорт (на странице 18 указывается ИНН)
- Налоговое уведомление
- СНИЛС (в некоторых случаях содержит ИНН)
1.2. Заполнение анкеты при приеме на работу
- Включите поле для ИНН в анкету соискателя
- Попросите сотрудника предоставить копию свидетельства ИНН
- Занесите данные в личную карточку работника (форма Т-2)
2. Проверка ИНН через официальные сервисы
Способ проверки | Условия доступа |
Сервис ФНС "Узнай ИНН" | Только для собственного ИНН или с согласия сотрудника |
Личный кабинет налогоплательщика | Требуется авторизация через Госуслуги |
Запрос в ИФНС | Официальный запрос от организации с обоснованием |
3. Использование ИНН в кадровом делопроизводстве
3.1. Документы, где указывается ИНН
- Трудовой договор
- Приказы о приеме на работу
- Справки 2-НДФЛ
- Отчеты в ПФР и ФСС
3.2. Особенности обработки персональных данных
При работе с ИНН сотрудника необходимо:
- Получить письменное согласие на обработку персональных данных
- Обеспечить конфиденциальность информации
- Использовать данные только для служебных целей
4. Восстановление утерянного ИНН сотрудника
Если сотрудник потерял свидетельство ИНН:
- Подать заявление в налоговую инспекцию лично или через Госуслуги
- Получить дубликат свидетельства в течение 5 рабочих дней
- Предоставить копию нового свидетельства работодателю
5. Ответственность за неправильное использование ИНН
Нарушение | Последствия |
Использование без согласия | Штраф до 75 000 руб. по ст. 13.11 КоАП |
Разглашение персональных данных | Дисциплинарная и материальная ответственность |
Ошибки в отчетности | Штрафы от 500 руб. за каждую неточность |
6. Заключение
ИНН сотрудника можно получить непосредственно от самого работника при оформлении трудовых отношений или через официальные запросы в государственные органы. Важно соблюдать требования законодательства о защите персональных данных и использовать полученную информацию исключительно в служебных целях.